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La importancia de estos factores radica en cómo afectan directamente la Vigor mental y física de los trabajadores, abarcando desde el estrés sindical hasta los posesiones prolongados de una jornada de trabajo intensiva.

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En todos los casos señalados anteriormente se debe garantizar la reserva y confidencialidad de la información.

No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.

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La apadrinamiento de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que todavía las Práctico en la creación de un bullicio profesional más saludable y productivo.

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